Demissão de bancário durante licença médica por doença incapacitante é revertida pela Justiça
A 74ª Vara do Trabalho do TRT da 1ª Região deferiu a antecipação de tutela para determinar a imediata reintegração de um bancário do Itaú demitido, sem justa causa, no período em que estava doente e sem condições de exercer suas atividades laborais. O funcionário apresentou no processo documentos que comprovaram que gozava de licença […]
Itaú Unibanco é condenado a pagar horas extras além da 6ª diária, além de outros direitos a uma assistente de gerente
O Itaú Unibanco foi condenado no processo ajuizado por uma assistente de gerente que requereu direitos, previstos na legislação trabalhista, não cumpridos pela empresa. A funcionária pleiteou e foi deferido o pagamento correspondente às 7ª e 8ª horas trabalhadas, como extras, já que sua jornada laboral se enquadra no caput do art. 224 da CLT, […]
Itaú Unibanco deve reintegrar empregado demitido com doença ocupacional comprovada
Mais uma reintegração por meio de concessão de tutela de urgência, declarando nula a dispensa, sem justa causa, de um bancário do Itaú Unibanco foi deferida pela justiça. Segundo a juíza Joana de Mattos Colares, da 2ª Vara do Trabalho de Nova Friburgo, região Serrana do Estado do Rio, a instituição financeira cometeu um “equivoco […]
Itaú é obrigado a reestabelecer plano de saúde empresarial para ex-funcionário com as mesmas coberturas assistenciais
Um ex-funcionário do banco Itaú, que trabalhou por mais de 16 anos na instituição, conseguiu liminar na Justiça para manter o mesmo valor pago da ativa, até que se apure o real valor devida da integralidade da mensalidade, conforme preceitua o artigo 31 da Lei 9656/98. No caso, o bancário aposentado aderiu ao Plano de […]
Presidente do Santander é intimado a cumprir decisão judicial após o banco desrespeitar ordem de reintegração de bancária
A empregada, dispensada por justa causa, conquistou em julho de 2021 através de liminar, o direito a ser reintegrada ao emprego nos autos de Mandado de Segurança impetrado, com acórdão confirmando a liminar deferida. Contudo, decorrido mais de 9 meses sem cumprimento da decisão pelo Santander, a Justiça determinou a intimação do Gerente Regional/ Superintendente […]
Itaú Unibanco viola legislação vigente e é obrigado a reintegrar PCD
O pedido de anulação da demissão de uma ex-funcionária do banco Itaú Unibanco foi deferido pela justiça do trabalho. A bancária, incluída na cota de deficientes da empresa, será reintegrada ao cargo e a organização ao descumprir a decisão deverá arcar com uma multa diária no valor de R$ 1.000,00. A dispensa da empregada, sem […]
Bancária do Itaú Unibanco foi reintegrada pela segunda vez por determinação judicial
Uma bancária do Itaú Unibanco recorreu e obteve na Justiça o direito a ser reintegrada ao emprego, após dispensas arbitrárias praticadas pelo empregador. A primeira demissão ocorreu, sem justa causa, depois de mais de 30 anos da funcionária na empresa, violando o período de estabilidade pré-aposentadoria, garantido pela norma da categoria. A justiça reverteu tal […]
Valor do plano de saúde empresarial deve ser mantido após demissão sem justa causa
O juiz titular da 7ª Vara Cível do Méier, da comarca do Rio de Janeiro, Andre Fernandes Arruda, deferiu a antecipação de tutela, em favor de uma ex-funcionária do Itaú, para o restabelecimento da prestação de serviços de saúde coletivo empresarial. Beneficiária da Porto Seguro Saúde, por meio da Fundação Saúde Itaú, a bancária e […]
5ª Turma do TRT/RJ mantém reintegração de bancária do Itaú Unibanco
Uma bancária do Itaú Unibanco recorreu à Justiça para anular sua demissão. A ex-empregada obteve concessão judicial por tutela de urgência para reintegração ao seu cargo. Os Desembargadores da 5ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho/RJ, por unanimidade, votaram em prol da funcionária, baseados no compromisso assumido voluntariamente pelo Itaú Unibanco, a exemplo de outros […]
Juíza manda INSS pagar acidente de trabalho a empregado com burnout
A 2ª Vara Cível do Rio de Janeiro determinou que o Instituto Nacional do Seguro Social converta o benefício de um trabalhador do Itaú Unibanco de auxílio-doença para acidente de trabalho. O empregado estava com seu contrato de trabalho suspenso em razão de incapacidade laboral. Entretanto, junto ao INSS, sua concessão era de Auxílio-Doença Previdenciário (B-31), […]