Gerente geral do Itaú conquista direito ao pagamento de horas extras, indenização por danos morais, equiparação salarial e mais
O juiz Mauricio Paes Drummond, da 81ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, do TRT/RJ, deferiu o pedido para o pagamento de horas extras, equiparação salarial, indenização por danos morais, além de outras parcelas trabalhistas, a um bancário do Itaú Unibanco. O funcionário ocupava o cargo de Gerente Geral e não recebia pelas horas […]
Segurado consegue liminar na Justiça para prorrogação do plano de saúde nas mesmas condições de ativo e manutenção do Home Care em favor do seu dependente
A Porto Seguro Saúde e a Fundação Saúde Itaú deverão manter o plano de saúde de um bancário, conforme decisão proferida pelo juiz da 1ª Vara Cível da Comarca de São Gonçalo do Estado do Rio de Janeiro. O beneficiário foi demitido pelo banco, e pela Lei somente teria como manter-se no plano por um […]
Bancário que aderiu a previdência complementar tem plano de saúde vitalício
Trabalhador que aderiu ao plano de previdência privada complementar tem direito a manter plano de saúde nas mesmas condições de quando estava na ativa, desde que previsto em contrato, para não causar danos à saúde dos beneficiados. Com esse entendimento, a 2ª Vara Cível da Regional de Bangu, no Rio de Janeiro, concedeu antecipação de […]
Plano de saúde vitalício nas mesmas condições de funcionário da ativa ofertado a bancário do Itaú Unibanco deve ser mantido
O plano de saúde de um funcionário do banco Itaú será mantido de forma vitalícia nas mesmas condições de funcionário da ativa, por meio de tutela antecipada, conforme decisão proferida pelo juiz Eduardo Mendes Alam Gonçalves, da 2ª Vara Cível da Regional de Bangu, da Comarca do Rio de Janeiro. O bancário recorreu à Justiça […]
Unimed é obrigada a manter plano de saúde para filho na condição de agregado
Foi concedida pela Justiça em favor de um bancário do Banco Itaú, liminar determinando que a Operadora de Saúde – Central Nacional Unimed, mantenha no plano de saúde de seu filho na condição de agregado. O empregado possui o plano de saúde ofertado pela instituição financeira onde labora, na modalidade coletivo empresarial, mantendo regularmente o […]
Decisão liminar em Mandado de Segurança determina reintegração de bancária pela segunda vez
A Desembargadora Mônica Batista Vieira Puglia, da Seção Especializada em Dissídios Individuais (SEDI-II), do TRT/RJ, deferiu liminar para determinar o imediato restabelecimento do contrato de trabalho e a reintegração no emprego de uma bancária do Itau Unibanco dispensada quando encontrava-se inapta. Para a magistrada, o direito à reintegração – com a manutenção da suspensão contratual […]
Empregado demitido quando gozava de estabilidade será reintegrado
A Desembargadora Giselle Bondim Lopes Ribeiro, da Sessão Especializada de Dissídio Individuais (SEDI-2), deferiu liminar para reintegrar ao emprego um bancário demitido quando estava incapacitado laborativamente. A magistrada entendeu que o funcionário não poderia ter sido demitido logo após a alta previdenciária e tem direito à estabilidade prevista no art. 118 da Lei 8.213/91, que […]
Mesmo fora do prazo, Justiça concede pagamento do Seguro-desemprego à bancária demitida
Uma bancária do Itaú Unibanco recorreu à justiça e obteve tutela concedendo o pagamento do Seguro-desemprego, após o Superintendente Regional do Trabalho e Emprego do Rio de Janeiro – Ministério do Trabalho ter negado o benefício. A ex-funcionária, demitida sem justa causa após dez anos de trabalho na instituição, ajuizou ação trabalhista requerendo a nulidade […]
Itaú é obrigado a reintegrar bancário dispensado enquanto estava doente
A reintegração ao emprego foi concedida a um bancário do Itaú Unibanco por meio de decisão monocrática da desembargadora Giselle Bondim Lopes Ribeiro, da Seção Especializada em Dissídios Individuais (SEDI-2), TRT/RJ. O empregado, no momento da dispensa, estava inapto ao trabalho, conforme laudos médicos, assinados por uma neuropsiquiatra, confirmando que o trabalhador iniciou o tratamento […]
Dispensa de bancária do Itaú Unibanco é anulada pela Justiça
A dispensa de uma empregada do Itaú Unibanco foi considerada nula pelo juiz Luiz Fernando Leite da Silva Filho, da 36ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/TRT/RJ. Como a bancária se encontra inapta para o trabalho, inclusive no momento da dispensa, comprovando tal fato com apresentação de relatório médico e emissão da Comunicação de […]