Justiça condena Bradesco a reintegrar funcionário demitido e a pagar danos morais
Um funcionário do Bradesco, dispensado sem justa causa durante a pandemia da Covid-19, recorreu à justiça e conforme decisão dos Desembargadores da Quinta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por unanimidade, sua dispensa foi anulada e determinada a reintegração no mesmo cargo e condições anteriores à demissão. O banco também foi condenado […]
Mandado de segurança garante reintegração ao emprego de bancária demitida pelo Itaú Unibanco
Uma bancária, demitida pelo Itaú Unibanco, obteve na Justiça o direito ao restabelecimento do seu contrato de trabalho por meio de Mandado de Segurança. A determinação para reintegrar a funcionária ao emprego, a primeira praticada em 2022, foi baseada no compromisso público assumido pelo banco de não demitir durante a pandemia, conforme especificou Giselle Bondim […]
Ordem de reintegração de funcionária demitida pelo Bradesco é confirmada por desembargadores da SEDI II
Os desembargadores da Seção Especializada em Dissídios Individuais – Subseção II do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por maioria, confirmaram a ordem de reintegração de uma ex-funcionária do Bradesco. De acordo com a decisão, a bancária terá o restabelecimento dos direitos pertinentes ao seu contrato de trabalho. A ex-empregada, demitida sem justa causa, […]
Seguradora de Saúde deve implementar Home Care para beneficiária sob pena de multa diária
Uma beneficiária da Sul América Companhia de Seguros recorreu à Justiça e obteve, por meio de liminar com antecipação da tutela, o direito ao tratamento de Home Care. Apesar da beneficiária ter apresentado laudo médico com a solicitação de suporte domiciliar devido a problemas de saúde após ter contraído Covid-19 e estar com as mensalidades […]
Justiça Trabalhista concede reintegração ao emprego a uma bancária demitida do Itaú Unibanco
O compromisso público de não promover dispensas sem justa causa durante a crise provocada pela pandemia de Covid-19, assumido espontaneamente pelo Itaú Unibanco, gera obrigações para a empregadora. Com este entendimento, uma bancária obteve na justiça trabalhista sua reintegração ao emprego. A decisão favorável à bancária afirma ainda que a conduta do banco de não […]
Sentença judicial declara nulidade da dispensa de bancário demitido sem justa causa durante a pandemia
A juíza titular Lila Carolina Igrejas Lopes, da 46ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, concedeu, definitivamente, a antecipação de tutela que determinou a reintegração ao emprego de um ex-empregado do Bradesco. O banco descumpriu o compromisso, assumido em regulamento interno e em divulgação na mídia, de não efetuar demissão sem justa causa durante […]
Desembargadora concede reintegração à funcionária do Bradesco
Foi determinada, por meio de Mandado de Segurança, a imediata reintegração, nas mesmas funções do cargo por último ocupado, de uma bancária demitida pelo Bradesco. A desembargadora Glaucia Zuccari Braga, do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro, deferiu a liminar em favor da bancária já que a dispensa praticada pelo Bradesco ocorreu quando […]
Stamato Solidário contra a fome
Comer é um direito de todos! Porém, neste momento, vivemos uma realidade brutal em nosso país: São 19 milhões de brasileiros passando fome e mais da metade da população (116 milhões de pessoas) com algum grau de insegurança alimentar. Este cenário degradante precisa mudar e não podemos ficar de braços cruzados. Por isso, criamos o […]
Bancário portador de deficiência tem deferida sua transferência pelo Bradesco para o teletrabalho
A um bancário portador de deficiência auditiva foi deferida pela Justiça Trabalhista tutela de urgência determinando que o Bradesco o coloque em regime de teletrabalho, sem exigir seu comparecimento físico à empresa até que seja decretado o fim da pandemia da Covid-19, pela Organização Mundial de Saúde. Segundo a juíza Claudia Siqueira da Silva, da […]
Bancária comprova função de financiária e tem direito ao pagamento de 7ª e 8ª horas como extra, além dos benefícios previstos em convenção coletiva
O Bradescard, empresa da organização Bradesco, foi obrigado pela Justiça a pagar as verbas decorrentes do contrato de trabalho de uma empregada com reconhecimento pelo exercício profissional na função de financiária. A ex-funcionária, demitida após oito anos na instituição, comprovou que não realizava nenhuma atividade de confiança e teve deferido o acréscimo das 7ª e […]