Justiça condena Bradesco a reintegrar funcionário demitido e a pagar danos morais
Um funcionário do Bradesco, dispensado sem justa causa durante a pandemia da Covid-19, recorreu à justiça e conforme decisão dos Desembargadores da Quinta Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por unanimidade, sua dispensa foi anulada e determinada a reintegração no mesmo cargo e condições anteriores à demissão. O banco também foi condenado […]
Mandado de segurança garante reintegração ao emprego de bancária demitida pelo Itaú Unibanco
Uma bancária, demitida pelo Itaú Unibanco, obteve na Justiça o direito ao restabelecimento do seu contrato de trabalho por meio de Mandado de Segurança. A determinação para reintegrar a funcionária ao emprego, a primeira praticada em 2022, foi baseada no compromisso público assumido pelo banco de não demitir durante a pandemia, conforme especificou Giselle Bondim […]
Ordem de reintegração de funcionária demitida pelo Bradesco é confirmada por desembargadores da SEDI II
Os desembargadores da Seção Especializada em Dissídios Individuais – Subseção II do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por maioria, confirmaram a ordem de reintegração de uma ex-funcionária do Bradesco. De acordo com a decisão, a bancária terá o restabelecimento dos direitos pertinentes ao seu contrato de trabalho. A ex-empregada, demitida sem justa causa, […]
Justiça Trabalhista concede reintegração ao emprego a uma bancária demitida do Itaú Unibanco
O compromisso público de não promover dispensas sem justa causa durante a crise provocada pela pandemia de Covid-19, assumido espontaneamente pelo Itaú Unibanco, gera obrigações para a empregadora. Com este entendimento, uma bancária obteve na justiça trabalhista sua reintegração ao emprego. A decisão favorável à bancária afirma ainda que a conduta do banco de não […]
Empregado dispensado sem justa causa pelo Itaú Unibanco obteve na Justiça decisão em favor de sua reintegração ao emprego
Empregado dispensado sem justa causa pelo Itaú Unibanco obteve na Justiça decisão em favor de sua reintegração ao emprego. Os desembargadores que compõem a Seção Especializada em Dissídios Individuais – Subseção II – do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, por maioria, concederam a imediata reintegração do ex-funcionário aos quadros da instituição financeira, e […]
Sentença judicial declara nulidade da dispensa de bancário demitido sem justa causa durante a pandemia
A juíza titular Lila Carolina Igrejas Lopes, da 46ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, concedeu, definitivamente, a antecipação de tutela que determinou a reintegração ao emprego de um ex-empregado do Bradesco. O banco descumpriu o compromisso, assumido em regulamento interno e em divulgação na mídia, de não efetuar demissão sem justa causa durante […]
Desembargadora concede reintegração à funcionária do Bradesco
Foi determinada, por meio de Mandado de Segurança, a imediata reintegração, nas mesmas funções do cargo por último ocupado, de uma bancária demitida pelo Bradesco. A desembargadora Glaucia Zuccari Braga, do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro, deferiu a liminar em favor da bancária já que a dispensa praticada pelo Bradesco ocorreu quando […]
Empregada reintegrada e dispensada novamente em 2021 vai retornar ao emprego, tendo em vista sua dispensa durante o compromisso público do banco de não demitir durante a pandemia
O Itaú Unibanco por assumir espontaneamente compromisso público, amplamente divulgado pela imprensa, de não promover dispensas sem justa causa durante a crise provocada pela pandemia de Covid-19 tem que cumpri-lo. Com este entendimento, a Desembargadora do Trabalho, Giselle Bondim Ribeiro, deferiu liminar em sede de Mandado de Segurança determinando a reintegração ao emprego de uma […]
Compromisso assumido perante bancários e a sociedade deve ser mantido, reconhece Justiça Trabalhista
A Justiça considerou como fato notório o compromisso assumido pelo Bradesco de preservar os empregos, durante o período de pandemia do novo coronavírus, perante funcionários e toda sociedade. Por isso, de acordo com o relatório da Justiça Trabalhista, a empresa não pode romper esse pacto público e foi obrigada a reintegrar um funcionário demitido sem […]
Por violar o princípio da isonomia e praticar ato discriminatório ao demitir empregado durante a pandemia, Bradesco é obrigado a reintegrá-lo
Um ex-funcionário do Bradesco foi reintegrado ao emprego e obteve o restabelecimento do contrato de trabalho, com todos os direitos contratuais e normativos, inclusive plano de saúde, por decisão judicial proferida, por maioria, pelos desembargadores da Seção Especializada em Dissídios Individuais (SEDI – II), do Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Região, do Rio de […]