Bancária ganha na Justiça direito ao recebimento de pensão mensal vitalícia
Uma ex-funcionária do banco Bradesco teve reconhecido pela Segunda Turma do TRT-1, por unanimidade, o direito ao recebimento de uma pensão mensal vitalícia, correspondente a 50% do seu último salário, por ter sua capacidade laborativa reduzida em razão das atividades exercidas durante sua jornada no banco. No acórdão, a bancária também teve reconhecido o direito […]
Ex-empregado da Light obtém na Justiça reintegração ao plano de saúde corporativo
Um ex-funcionário da Light Serviços de Eletricidade S.A. conquistou tutela de urgência para sua reintegração imediata ao plano de saúde da empresa. O ex-empregado recorreu à Justiça para garantir o direito de aderir ao Plano de Desligamento Voluntário (PDV), promovido pela empresa dias após a sua dispensa. Com mais de 40 anos de serviços prestados […]
Gerente de Relacionamento do Itaú tem pagamento de horas extras deferido na Justiça
Em decisão judicial, a 7ª Turma do Tribunal Regional Trabalho do Rio de Janeiro, por unanimidade, reconheceu o direito, de um bancário do Itaú Unibanco, ao recebimento de horas extras trabalhadas, a partir da sexta hora diária. Ao exercer o cargo de Gerente de Relacionamento, o funcionário, segundo os desembargadores em sua decisão, não tinha […]
Banco é condenado a reintegrar empregada e pagar salário durante período de “limbo previdenciário”
O Tribunal Regional do Trabalho/RJ ratificou a sentença da juíza Luana Lobosco Pirazzo, da cidade de Nova Friburgo, condenando o banco Bradesco a reintegrar e tornar nula a demissão de uma funcionária, representada pelo Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo e Região, no Estado do Rio de Janeiro. Na data da dispensa, a gerente de […]
Justiça determina que BB incorpore gratificação de função a ex-funcionário
Um ex-funcionário do Banco do Brasil teve reconhecido o direito à incorporação ao salário da gratificação de função, após a suspensão do pagamento do adicional. O bancário, por exercer função de confiança há mais dez anos, recorreu à justiça e por meio de decisão favorável, obteve o pagamento de todas as diferenças do “adicional de […]
Justiça determina reintegração de funcionário do Itaú Unibanco
Por unanimidade, os Desembargadores da 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho, do Rio de Janeiro, declararam nula a dispensa de um funcionário do Itaú Unibanco e determinaram a sua reintegração. O banco deverá ainda pagar os salários correspondentes ao período compreendido entre a dispensa e a data da readmissão, inclusive férias, 13º salários, depósitos […]
Gerente do Santander ganha na Justiça direito ao recebimento de horas extras
A 7ª turma do TRT/RJ deferiu a um bancário do Santander o pagamento das horas extras a partir da oitava hora diária. Conforme decisão, o banco foi condenado por não remunerar as horas extras realizadas pelo Gerente Comercial e enquadrá-lo, equivocadamente, em cargo de jornada externa (artigo 62, I da CLT). Os desembargadores deram provimento […]
Tribunal reconhece validade do ajuizamento de uma única ação trabalhista com mais de um reclamante
Os desembargadores que compõem a Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro, por unanimidade, proferiram acórdão favorável ao recurso ordinário interposto pelos empregados, em reclamação trabalhista, com a participação de mais de um bancário, contra o Itaú. Na decisão foi afastada a extinção do processo sem resolução do mérito e determinado […]
Santander é condenado a restabelecer plano de saúde de funcionária demitida sem justa causa
Uma funcionária do Banco Santander, dispensada inapta, teve a tutela antecipada deferida para que fosse assegurada a manutenção do seu plano de saúde, em decisão proferida pela 3ª Vara do Trabalho de Niterói. Ao ser “desligada” da empresa a bancária estava em tratamento de saúde, com recomendação da própria médica do trabalho do Santander de […]
Bancária dispensada por justa causa ganha direito à reintegração e adere ao PDV
Uma ex bancária do Itaú Unibanco, demitida por justa causa, obteve sentença favorável à anulação da sua demissão e o direito à reintegração. A decisão, possibilitou a bancária, há mais de 15 anos de trabalho na empresa, aderir ao Programa de Desligamento Voluntário (PDV), lançado pelo banco. Representada judicialmente pelo Stamato, Saboya & Rocha Advogados […]