Bradesco é obrigado a reintegrar funcionário demitido e manter o plano de saúde, além de pagar indenização por danos morais
O descumprimento do acordo assumido e divulgado publicamente pelo Bradesco de não demitir e suspender as demissões em curso durante a pandemia da Covid-19, segundo a Justiça Trabalhista, justifica declarar a nulidade da dispensa de um ex-funcionário demitido, sem justa causa, com mais de 31 anos de trabalho junto à empresa. O banco foi condenado […]