Santander é condenado a restabelecer plano de saúde de funcionária demitida sem justa causa
Uma funcionária do Banco Santander, dispensada inapta, teve a tutela antecipada deferida para que fosse assegurada a manutenção do seu plano de saúde, em decisão proferida pela 3ª Vara do Trabalho de Niterói. Ao ser “desligada” da empresa a bancária estava em tratamento de saúde, com recomendação da própria médica do trabalho do Santander de […]